Dentro da política de valorização do magistério, a
Prefeitura de Sobral realizou a progressão de carreira de 790 professores da
rede pública municipal de educação, sendo 737 progressões horizontais e a
progressão vertical de 53 professores. Foram investidos cerca de R$ 1,5 milhão,
sendo a primeira parcela paga na folha de setembro. O restante será distribuído
nas folhas de novembro e dezembro.
A
progressão horizontal é realizada com base em critérios de desempenho dos
profissionais, como participação, produtividade, responsabilidade,
planejamento, iniciativa, criatividade, conhecimento do trabalho,
relacionamento interpessoal e ética profissional, e o tempo de serviço no
cargo, a cada intervalo de três anos. O decreto nº 2.119, que dispõe sobre a
progressão horizontal dos professores, foi publicado no Diário Oficial do
Município (DOM), em 9 de novembro de 2018, com efeitos financeiros retroativos
a 1º de janeiro de 2017.
Já
a progressão vertical é feita com base no nível de qualificação dos professores
que concluem cursos de pós-graduação lato sensu (Especialização) ou stricto
sensu (Mestrado e Doutorado). O decreto nº 2.118, que dispõe sobre a progressão
vertical dos professores, realizado com base no grau de qualificação dos
profissionais, foi publicado no DOM de 9 de outubro de 2018, com efeitos
financeiros retroativos a 1º de setembro de 2018.